a teoria comportamental dá um novo sentido à teoria da administração ao se preocupar em aproveitar o que é relevante de cada uma das teorias anteriores. i. trata-se de uma teoria agregadora das boas ideias apresentadas anteriormente; ii. iniciando um novo modo de apresentar as ideias, ou seja, ao invés de ser uma abordagem normativa ou impositiva, adotou uma abordagem que descreve e explica, sendo por isso uma teoria não impositiva; iii. está dentro da teoria clássica.
Soluções para a tarefa
Na administração, a teoria comportamental é implantada com uma posição explicativa que surge para agregar novas ideias aquelas já existentes, desenvolvendo-as de uma maneira inovadora. Sabendo disso, podemos afirmar que as assertivas que apresentam informações corretas são as assertivas I e II.
Teoria Comportamental da Administração
A teoria comportamental da administração é um método que emprega o estudo do comportamento das personalidade dentro do ambiente de trabalho como ponto de partida para a adoção de estratégias de gestão.
Apoiada sobre os estudos behavioristas, a teoria comportamental da administração não trabalha com abordagens normativas, prescritivas ou impositivas, substituindo-as por abordagens explicativas e descritivas.
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