A teoria administrativa que é caracterizada por relações impessoais, com regras formalmente definidas, deixa as pessoas em segundo plano e dá ênfase aos processos produtivos, é a/o:
A- administração científica
B- Fordismo
C- Teoria da burocracia
D- Teoria da contingência
E- Teoria clássica da administração
Soluções para a tarefa
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
De acordo com a Teoria da Burocracia (Max Webber) tem o objetivo de mostrar como o trabalho funciona, no contexto organizacional. Para isto, o referido sociólogo propôs uma solução com regras formalmente definidas, com o objetivo de gerar desempenho para as organizações.
A Teoria da Burocracia não está relacionada a algo que tenha o objetivo de procrastinar (adiar) ou, como se diz no popular, "empurrar com a barriga". A ideia é profissionalizar o trabalho da empresa e, para isso, é preciso de um conjunto de regras bem definidas e que estejam de acordo com a estratégia empresarial.
A alternativa correta é:
"C) Teoria da burocracia".
Espero ter contribuído.
A Teoria da Burocracia é a teoria administrativa que é caracterizada por regras formalmente definidas, em que as pessoas são deixadas em segundo plano, dando ênfase aos processos produtivos. Alternativa C!
O Fordismo se baseia no princípio da economicidade, intensificação e produtividade. De acordo com a teoria, o trabalhador precisa se especializar para ser mais produtivo e as empresas possuem como metas reduzir seu estoque ao mínimo e o tempo de produção do produto.
A Teoria da Contingência por sua vez diz que as empresas devem se adaptar ao ambiente de forma que sejam competitivas e sustentáveis. Desta forma, a complexidade da organização está diretamente relacionada à complexidade do ambiente.
Já a Teoria Clássica da Administração visa maximizar a eficiência da empresa por meio de ajustes em sua estrutura. Elaborada por Fayol, foi uma teoria que sempre esteve atrelada ao Taylorismo.
Para mais informações sobre as teorias administrativas, acesse:
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