A taxa de desemprego no Brasil caiu para 11,8% no trimestre encerrado em julho, atingindo 12,6 milhões de pessoas, segundo dados divulgados em 30 de agosto de 2019 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Trata-se da quarta queda seguida na comparação com o mês anterior e do menor patamar de desemprego do ano, representando recuo também em relação ao mesmo período de 2018, quando a taxa ficou em 12,3%. Nesse cenário, torna-se fundamental que o processo de seleção de pessoas consiga atrair candidatos que estejam alinhados com os objetivos de uma empresa.
Disponível em: . Acesso em: 05 set. 2019 (Adaptado).
Considerando o que o Gestor de Pessoas precisa analisar no que se refere ao processo de seleção, avalie as afirmativas a seguir como F para falso e V para verdadeiro.
I. Frente a grande oferta de mão de obra, torna-se essencial que a seleção de pessoas em uma organização tenha um objetivo específico para conseguir fazer a melhor triagem de futuros colaboradores.
II. A seleção de pessoas ocorre quando as empresas têm um programa formal e intensivo de treinamento inicial destinado aos novos membros da organização.
III. Como candidato mais adequado, entende-se aquele que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo o desempenho esperado.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
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I correta ll falsa ll correta
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Resposta:y Alternativa :A VFV
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