A tarefa de recrutar pessoas passou por uma verdadeira revolução nas últimas décadas. Surgiram as redes sociais; as competências comportamentais ganharam peso; a contratação por valores se intensificou e em vez de candidatos ansiosos tentando vender suas qualidades aos sisudos recrutadores, estão empresas preocupadas em lapidar sua imagem como boas empregadoras. Em meio a tanta transformação, permaneceu o fato de o recrutamento ser um dos maiores desafios — se não o maior — da área de recursos humanos. “Entre as disciplinas da nossa área, acho que essa é a mais difícil”, afirma Marcello Zappia, diretor de RH da Tecnisa.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 5:
Antes da divulgação de uma vaga, é necessário efetuar um planejamento, o qual consiste em: idealizar, executar e avaliar o recrutamento.
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Resposta: alternativa 5
Explicação:pag 44,45 e 46 do livro
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