Question

A tarefa de compreender, organizar e gerenciar o trabalho, dentro e fora das organizações é uma missão complexa, por isto é importante que estas tenham as pessoas adequadas para exercer as funções em um determinado posto de trabalho. Conforme Chiavenato (2015 apud CINTRA, 2018), o mercado de Recursos Humanos é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época. Assim, cabe ao processo de “Atração ou Recrutamento e Seleção” captar, selecionar e direcionar de escolha do candidato

CINTRA, Josiane C. Psicologia Organizacional e do Trabalho I. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018.



Considerando o contexto, complete as lacunas da sentença a seguir.



O tipo de recrutamento a ser utilizado é definido a partir da compreensão do perfil do cargo desejado. O recrutamento ____________, caracterizado pela oferta da oportunidade aos colaboradores que já atuam na organização. O recrutamento ____________, implica na oferta de vagas a profissionais disponíveis no mercado de trabalho. O recrutamento ____________, envolve tanto profissionais que já fazem parte da organização, quanto àqueles que estão no mercado de trabalho. O recrutamento ____________ pode ser divulgado em anúncios, instituições de ensino, redes sociais. O recrutamento ____________ pode ser divulgado em quadro de avisos.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

Escolha uma:
a.
externo - interno - misto - interno - externo.

b.
interno - externo - misto - externo - interno.

c.
interno - misto - externo - interno - externo.

d.
externo - interno - misto - externo - interno.

e.
misto - interno - externo - externo - interno.

Answer 1

interno - externo - misto - externo - interno

Answer 2

Resposta:

A alternativa correta é B.

Explicação:

Respectivamente:

interno - externo - misto - externo - interno.