Question

A sustentabilidade de uma empresa passa pela sua capacidade de evoluir constantemente. Quando seus objetivos são definidos, quais são os pontos importantes a serem estabelecidos pelos gestores e o que se espera por parte de seus funcionários?

Escolha uma:
a. As metas devem ser oficializadas junto ao RH da empresa; desta forma, os funcionários acreditarão no que foi definido por seu gestor.
b. Os objetivos devem ter continuidade; 80% deles precisam estar correlacionados com trabalhos no último período, dessa forma, não há grandes impactos e o time já sabe como buscar os resultados
c. Os objetivos devem ser atrelados a números e devem ser estabelecidos encontros mensais entre líder e equipe para acompanhar a evolução.
d. Os gestores devem estabelecer os recursos necessários no orçamento para o ano próximo, para definir objetivos e compartilhá-los com o time, evitando desbalanceamento da força de trabalho.
e. Os objetivos devem ser construídos com pragmatismo, de modo que represente o resultado esperado pela empresa e engaje os funcionários numa evolução, para garantir o envolvimento de todos.

Answer 1

Resposta:

a reposta e a e

Explicação:

espero ter ajudado

Answer 2

Resposta:

E. Os objetivos devem ser construídos com pragmatismo, de modo que represente o resultado esperado pela empresa e engaje os funcionários numa evolução, para garantir o envolvimento de todos.

Explicação:

Estabelecer metas graduais, mas realistas, ajudam no planejamento da empresa e o comprometimento dos funcionários estará alinhado com os esforços disponibilizados pela empresa. Quando não temos este sincronismo, normalmente as empresas precisam adicionar recursos extras para buscar resultados similares, porém, com custos maiores.