Question

A subordinação, como elemento da relação de emprego, é subordinação jurídica, pois o trabalhador está à disposição do empregador para cumprir as ordens e as tarefas que lhe forem dadas, consoante descritas no contrato de trabalho (CASSAR, 2018). É a partir dessa prestação, que deve seguir o combinado no contrato de trabalho, podendo o trabalhador exigir a contraprestação (salário). O contrato de trabalho que pode ser de duas espécies: a) por prazo determinado; e b) por prazo indeterminado. CASSAR, V. B. Resumo de direito do trabalho. 6. ed. São Paulo: Método, 2018. Nesse contexto, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) O contrato por prazo determinado é aquele da regra que, se não houver disposição diversa, o contrato será interpretado como por prazo determinado, em razão do princípio da continuidade. ( ) No contrato de trabalho indeterminado, não poderá exceder o prazo de duração de dois anos, sob pena de subverter sua finalidade essencialmente transitória e converter-se em contrato por tempo determinado ( ) O contrato por prazo determinado é aquele cuja duração já se encontra fixada, ou seja, já consta de seus termos a previsão do encerramento do vínculo empregatício e não poderá exceder o prazo de duração de dois anos. ( ) O contrato por prazo indeterminado é aquele que, se não houver disposição diversa, o contrato será interpretado como por prazo indeterminado, em razão do princípio da continuidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Escolha uma: a. V – F – V – F. b. V – V – F – F. c. V – F – V – V. d. F – F – V – V. e. V – V – V – F.

Answer 1

Resposta:

Alternativa D

Explicação:

F-F-V-V

(Corrigido pelo AVA).