A subjetividade é o objeto de estudo da psicologia, seja no contexto de saúde, ou no contexto organizacional. Muitos gestores não têm o conhecimento da dimensão que o psicólogo pode auxiliar à organização, e ficam restritos a contratá-lo para fins de seleção de pessoal e treinamento.
Ao ter foco na subjetividade, o psicólogo pode...
Assinale a alternativa que completa a frase corretamente:
A)
Ter mais liberdade de trabalho, fazendo o seu horário dentro da organização e flexibilizando alternadamente os horários de alguns colaboradores que estiverem sob efeito de estresse.
B)
Legitimar sua função na empresa que não é a de recrutamento e seleção.
C)
Propor grupos terapêuticos com aqueles colaboradores que demonstrarem alguma psicopatologia diagnosticada junto ao médico do trabalho.
D)
Autorizar-se a trabalhar com intervenções frente aos transtornos mentais, oferecer mudanças, traduzindo os interesses do trabalhador e os interesses da produção numa interface possível e não adoecedora.
Soluções para a tarefa
Resposta:
D)
Autorizar-se a trabalhar com intervenções frente aos transtornos mentais, oferecer mudanças, traduzindo os interesses do trabalhador e os interesses da produção numa interface possível e não adoecedora.
Explicação:
Por isso, é preciso avançar nesta lógica arcaica de psicologia organizacional e propor uma análise mais profunda do contexto, pois a psicologia tem uma grande responsabilidade diante do adoecimento no trabalho. É preciso que ela se autorize a trabalhar com a subjetividade humana nesse contexto e a partir de suas intervenções frente aos transtornos mentais, ofereça mudanças, traduzindo os interesses do trabalhador e os interesses da produção numa interface possível e não adoecedora.
Ao ter a subjetividade como objeto de estudo, o psicólogo pode autorizar-se a trabalhar com intervenções frente aos transtornos mentais, oferecer mudanças, traduzindo os interesses do trabalhador e os interesses da produção numa interface possível e não adoecedora. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa D.
A psicologia em relação ao adoecimento no trabalho
A psicologia possui uma enorme responsabilidade em frente ao adoecimento no trabalho, e é essencial que o psicólogo possa trabalhar com a subjetividade humana nesse contexto, tendo isso como objeto de estudo, podendo realizar intervenções no que ele considera fundamental.
Veja mais sobre a psicologia no trabalho:
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