A situações em que determinada empresa tem um crescimento expressivo rapidamente tendo como consequência a perda de controle sobre seus colaboradores no direcionamento para os programas educacionais, utilizando-se deste como artificio de resolver problemas imediatos no que tange ao desempenho do trabalho, tendo como exemplo a falta de conhecimento ou habilidade deficiente acarretando baixo desempenho nos resultados do trabalho.
Em relação ao contexto apresentado, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) Criar um centro de educação corporativa para promover as mudanças necessárias, adequando, os CHAs dos funcionários de acordo com a cultura organizacional adotada.
( ) Submeter os líderes a um programa de formação de liderança voltado para controlar os funcionários de forma coercitiva e voltar a assumir o controle sobre eles.
( ) Promover ações educacionais voltadas para fomentar a inovação, com o principal objetivo de criar formas de trabalho mais produtivas que deixarão satisfeitos os acionistas, os trabalhadores e os clientes.
( ) Planejar e executar um programa educacional com o claro objetivo de disseminar e fortalecer a cultura organizacional adotada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a.
F - V - V - F.
b.
V - F - F - V.
c.
F - F - V - F.
d.
V - V - F - F.
e.
V - F - V - F.
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99
e ) V- F- V- F
corrigido AVA
corrigido AVA
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9
Resposta:
V - F - V - F. Correto!
Explicação:
Corrigido AVA.
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