A situação de oferta de emprego é caracterizada por um número de vagas maior que a disposição de candidatos para preenchê-las, ou seja, a quantidade de pessoas para preencher as vagas não é insuficiente. O excesso de oferta de empregos pode trazer consequências para as empresas que estarão em uma condição de desvantagem, pois precisam contratar e não conseguem os profissionais em quantidade e com as qualificações necessárias.
São consequências para as empresas:
I- Aumenta a ênfase no recrutamento interno, com o objetivo de promover e fixar o pessoal existente e agilizar planos de carreiras para evitar a saída de pessoal.
II- As pessoas têm na situação de oferta, uma oportunidade de reivindicar melhores salários e benefícios sociais.
III- Como as pessoas se tornam um recurso difícil e escasso, merecem cuidado especial por parte das empresas.
IV- Aumentam os investimentos em benefícios sociais para atrair e reter o capital humano.
Assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
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As alternativas I, II, III e IV, estão corretas. pg 92 do livro
A alternativa II se refere a uma consequência para o trabalhador e não para a empresa.
correto é Alternativa B : I III IV pag 92 do livro 15/07/2018 15:25hs
Respondido por
12
Alternativa B : I III IV pag 92 do livro
ISSO MESMO
Concordo..!!
correto!!! obrigado
isso mesmo! obrigada
Perguntas interessantes
A situação de oferta é caracterizada por um número de vagas maior que a disposição
de candidatos para preenchê-las, ou seja, a quantidade de pessoas para
preencher as vagas não é insuficiente......
....Por outro lado, para os candidatos, existe uma condição
que possibilita negociar e reivindicar salários e demais benefícios.