“À semelhança de uma orquestra – na qual cada conjunto de músicos toca um grupo de instrumentos com determinada partitura e o todo gera os resultados necessários para a excelência da apresentação -, as organizações necessitam que diferentes grupos de pessoas entreguem diferentes conjuntos de competências. Quando as competências individuais se harmonizam no todo, temos um conjunto competente.” (Dutra, 2010, p. 69)
Um gestor de pessoas pode realizar avaliações com diferentes focos. A avaliação em que ele se dispõe a investigar o quanto um pro?ssional consegue lidar com atividades mais complexas, ou seja, sobre a capacidade necessária para realizar atividades mais elaboradas e que será a base para a de?nição e o planejamento de ações de capacitação, possui seu foco:
Na realização de metas e resultados.
Na análise comportamental.
Na aferição de potencial.
*(Resposta Correta)* No desenvolvimento profissional.
No desempenho apresentado.
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Resposta:
No desenvolvimento profissional
Explicação:
rosileneosilva:
Desenvolvimento profissional
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