Question

A seleção por competências tem como benefício a objetividade e o foco que outras metodologias de seleção não oferecem. Qual o principal diferencial dessa metodologia?

Answer 1

Resposta:

A seleção por competências é feita a partir do detalhamento das competências indispensáveis ao cargo, tornando o processo objetivo e sistematizado.

Explicação:

Quando não se define o perfil de competências de forma consistente, a seleção, muitas vezes, se baseia em aspectos subjetivos e "achismos".

Answer 2

Resposta: A seleção por competências é feita a partir do detalhamento das competências indispensáveis ao cargo, tornando o processo objetivo e sistematizado.

Explicação:

Quando não se define o perfil de competências de forma consistente, a seleção, muitas vezes, se baseia em aspectos subjetivos e "achismos".