A seleção é necessária pois as pessoas apresentam ______________ individuais, reúnem ___________________ diferentes entre si. Cada um tem um tempo para aprender, um ritmo de trabalho, determinadas características de personalidade e certo grau de conhecimento. Diferem na forma como executam ___________, e também na aprendizagem. De acordo com Chiavenato (2014, p. 119) a seleção é uma “_________________ entre duas ____________ ou requisitos exigidos pela organização, em relação ao ___________ das características dos candidatos que se apresentem na disputa pela oportunidade”. Assinale a alternativa que contempla na ordem correta o conjunto de palavras que preenche corretamente as lacunas. Escolha uma: a. Diferenças, características, tarefas, competição, pessoas, perfil. b. Diferenças, competências, tarefas, comparação, variáveis, perfil. c. Competências, diferenças, funções, competição, pessoas, perfil. d. Comportamentos, características, funções, competição, pessoas, perfil. e. Variáveis, competências, funções, comparação, pessoas, perfil.
Soluções para a tarefa
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Diferenças, Competências, Tarefas, Comparação, Variáveis, Perfil
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Letra B: as diferenças individuais reúnem as tarefas diferentes entre si, diferindo na forma como executam comparação e também na aprendizagem, segundo Chiavenato (2014, p. 119).
Cada indivíduo pode possuir inúmeras diferenças individuais e capacidades de realização de tarefas distintas, da mesma forma que pessoas de um mesmo grupo podem ter diferentes competências entre si, o que pode e deve ser usado de forma positiva nas organizações.
Abraços!
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