A seleção é, basicamente, um processo de comparação: entre os perfis dos diversos candidatos à vaga; entre as exigências do cargo e as competências dos candidatos; e, entre as expectativas do candidato e as condições oferecidas pela empresa O processo de seleção funciona como um filtro, por meio do qual a empresa busca identificar e contratar os profissionais mais talentosos. É composto por vários estágios e cada um deles deve estar integrado aos outros estágios adjacentes. O primeiro desses estágios é desempenhado pelos responsáveis pelo recrutamento. É a partir do conjunto de candidatos recrutados que o processo de seleção é iniciado. Almeida (2004) afirma que o processo de seleção é composto por quatro estágios. Neste sentido, assinale a alternativa que apresenta corretamente estes estágios:
A - Atração, Treinamento, Avaliação, Decisão.
B - Atração, Treinamento, Avaliação, Demissão.
C - Atração, Triagem, Avaliação, Decisão.
D - Atração, Triagem, Avaliação, Treinamento.
E - Seleção, Triagem, Avaliação, Decisão.
Soluções para a tarefa
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E
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eu suponho q seje o padrão usado em caso de contratante
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Resposta: c-|-||-|||-|V
Explicação:
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