A seleção de talentos pode ser definida como "um conjunto de atividades de coleta e utilização de informações sobre os candidatos recrutados para comparação e escolha" (ROCHA-PINTO et al. , 2007). Nessa etapa, são utilizadas algumas técnicas que auxiliam no processo de seleção
Soluções para a tarefa
Resposta:
I. Análise de currículos;
II. Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade;
III. Dinâmicas;
IV. Entrevista coletiva ou individual.
Explicação:
2.1 Seleção de talentos
Após o processo de captação vem a etapa de seleção de talentos, que segundo
Rocha-Pinto et al. (2007, p. 68) pode ser definida como “um conjunto de atividades de coleta
e utilização de informações sobre os candidatos recrutados para comparação e escolha”.
Nessa etapa são utilizadas técnicas específicas, que auxiliam os profissionais de
RH e os demais membros da equipe envolvidos no processo a interpretar os resultados. As
técnicas empregadas incluem:
● Análise de currículos;
● Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade;
● Dinâmicas;
● Entrevista coletiva ou individual.
II. Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade;
III. Dinâmicas;
IV. Entrevista coletiva ou individual.