ENEM, perguntado por Allanasz3272, 4 meses atrás

A seleção de talentos pode ser definida como "um conjunto de atividades de coleta e utilização de informações sobre os candidatos recrutados para comparação e escolha" (ROCHA-PINTO et al. , 2007). Nessa etapa, são utilizadas algumas técnicas que auxiliam no processo de seleção


27carloseamc27: I. Análise de currículos;

II. Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade;

III. Dinâmicas;

IV. Entrevista coletiva ou individual.

Soluções para a tarefa

Respondido por 27carloseamc27
1

Resposta:

I.              Análise de currículos;

II.            Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade;

III.           Dinâmicas;

IV.          Entrevista coletiva ou individual.

Explicação:

2.1 Seleção de talentos

Após o processo de captação vem a etapa de seleção de talentos, que segundo

Rocha-Pinto et al. (2007, p. 68) pode ser definida como “um conjunto de atividades de coleta

e utilização de informações sobre os candidatos recrutados para comparação e escolha”.

Nessa etapa são utilizadas técnicas específicas, que auxiliam os profissionais de

RH e os demais membros da equipe envolvidos no processo a interpretar os resultados. As

técnicas empregadas incluem:

● Análise de currículos;

● Testes de conhecimentos gerais e específicos, de inteligência, de aptidão e de personalidade;

● Dinâmicas;

● Entrevista coletiva ou individual.

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