A seleção de projetos resulta na definição da carteira ou portfólio de projetos da organização. Entre as alternativas, qual delas melhor representa o conceito de gerenciamento de portfólio?
Soluções para a tarefa
De acordo com a seleção de projetos, podemos afirmar que a alternativa que traduz bem a gestão de portfólio é a que consta o grupo de projetos ou atividades e outros trabalhos em união, com o único propósito de facilitar a boa gerência do trabalho para alcançar os propósitos dos negócios de maneira estratégica. Sendo assim, a alternativa correta a C.
Sobre a seleção de projetos
A seleção é realizada com o intuito de avaliar os benefícios do projeto e até comparar os benefícios dimensíveis entre projetos, o que proporciona a seleção de um ou mais projetos dentre os que são viáveis.
Então separamos por modelos econômicos e modelos de pontuação. Dos critérios que utilizamos para selecionar os projetos, podemos citar o nível de complexidade, o alinhamento das estratégias e a vantagem competitiva.
A sua pergunta estava incompleta, mas provavelmente as opções são:
- A) A ação gerenciável de um projeto.
- B) Ação de projeto ou programas e outros trabalhos agrupados, afim de facilitar o gerenciamento eficaz do trabalho para atingir os objetivos dos negócios estratégicos.
- C) Conjunto de projetos relacionados e gerenciados de modo coordenado para a obtenção de benefícios e controle que, se fossem gerenciados individualmente, não estariam disponíveis.
- D) Ação de conhecimento, habilidades, ferramentas e técnicas às atividades do projeto, afim de atender aos seus requisitos. Deve ser temporário e empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo.
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#SPJ4
Resposta:
E)
Conjunto de projeto ou programas e outros trabalhos agrupados, a fim de facilitar o gerenciamento eficaz do trabalho para atingir os objetivos dos negócios estratégicos.
Explicação:
Esta alternativa representa o conceito de gerenciamento de portfólio.
Conjunto de projeto ou programas e outros trabalhos agrupados, a fim de facilitar o gerenciamento eficaz do trabalho para atingir os objetivos dos negócios estratégicos.