Question

A Seleção de Pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingresssar na organização. Uma das fases posterior ao recrutamento visa a buscar aqueles que são mais adequados ao cargo, visando a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho pessoal, bem como a eficácia da organização.

Sendo assim, um dos principais objetivos de uma seleção é:

( ) Agregar pessoas, visando ao capital financeiro.

( ) Selecionar pessoas com as mesmas atitudes e opiniões.

( ) Abordar um enorme contigente de pessoas capacitadas a tarefas.

( ) Obter o uso de informações a respeito do funcionário recrutado e saber qual deve ser descartado, e assim evitar danos finaceiros à organização.

( ) Preservar e enriquecer o capital intelectual da organização.

Answer 1

Resposta: Preservar e enriquecer o capital intelectual da organização.

Explicação: Corrigido DNM.

Preservar e enriquecer o capital intelectual da organização.

Quanto maior o capital intelectual, maior e melhor eficácia organizacional.