Question

A seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os candidatos adequados às necessidades da organização. Como processo, a seleção pode se dar de acordo com diferentes modelos, entre os quais, o modelo de colocação.
a) quando há vários candidatos e apenas uma vaga passível de ser ocupada, destinada ao melhor colocado.
b) no qual os candidatos selecionados são classificados para os diferentes postos de trabalho disponíveis.
c) em que há somente um candidato e uma vaga, devendo a mesma ser preenchida sem rejeição ao candidato.
d) do qual decorre um vício no processo, que pode ser nepotismo ou corporativismo.
e) que direciona os candidatos selecionados à posição mais adequada ao perfil correspondente.

Answer 1

A opção correta sobre o modelo de colocação é a letra c) em que há somente um candidato e uma vaga, devendo a mesma ser preenchida sem rejeição ao candidato.

O modelo de colocação é uma modalidade de seleção de pessoas que pode ser utilizada pela empresa para a contratação de um profissional.

Esse modelo é caracterizado como àquele que possui apenas uma vaga e um candidato concorrendo ao emprego. Dessa maneira, a empresa deve contratá-lo sem qualquer possibilidade de rejeição.

Já o modelo de seleção corresponde a inscrição de vários candidatos que concorrem a uma vaga na instituição.

Abraços!