A seleção de pessoal é eminentemente um processo de comparação: de um lado o cargo e os requisitos e de outro o candidato, com o perfil e as qualificações. A seleção de pessoal busca identificar dentre os candidatos, aquele que apresente a maior compatibilidade com o cargo.
A partir do que foi estudado na aula 03 de Recrutamento e Seleção, assinale a alternativa correta que apresenta a ação inicial da seleção:
A Anúncio da vaga.
B Definição dos critérios de seleção com base nas informações do cargo.
C Aplicação de testes, dinâmicas e entrevista.
D Exame médico.
E Processo de integração do novo colaborador.
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Letra B: Definição dos critérios de seleção...
Marcifreire:
Definição dos critérios de seleçao com base nas informações do carto, LETRA B
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