A seleção com foco em competências fortalece a parceria entre a área requisitante e a área de seleção. Por que isso acontece?
Escolha uma opção:
a.
Porque a área requisitante confia mais no resultado da seleção e, com isso, não precisa se envolver diretamente no processo.
b.
Porque a área requisitante define todas as etapas do processo seletivo.
c.
Porque a área requisitante percebe uma maior agilidade no processo seletivo com o uso dessa metodologia.
d.
Porque a área requisitante define o perfil de competências do cargo, a partir da descrição detalhada das funções.
e.
Porque a área requisitante participa de todo o processo junto com o RH, desde a validação do perfil de competências até como observador/avaliador nas técnicas de avaliação.
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Resposta:
Porque a área requisitante participa de todo o processo junto com o RH, desde a validação do perfil de competências até como observador/avaliador nas técnicas de avaliação.
Explicação:
A metodologia pressupõe a participação da área requisitante em todo o processo seletivo, para que os objetivos sejam alcançados em conjunto. A responsabilidade de uma seleção bem planejada e realizada se deve à parceria estabelecida entre a área de seleção e a área requisitante.
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