"A seguir é possível analisar trechos de uma notícia publicada no Jornal Contábil (on-line) acerca da reforma trabalhista aprovada em 2019:
“O conhecimento permite extrair o máximo de valor da legislação, que abriu espaço para negociação de condições de trabalho, como horários, ganhos profissionais e modelo de contratação. Você aplicará muitas destas novas estratégias que, até então, poderiam gerar problemas se entender o funcionamento das novas regras.
[...]
As normas trabalhistas 2019 definem limites — pode ser o mínimo, como horas-extras, salário e dias de aviso prévio; pode ser o máximo, como jornada de trabalho, descontos na rescisão e fracionamento de férias. Logo, você precisa desenvolver práticas de gestão de pessoas e RH sem cruzar a linha.
Na nova lei trabalhista, a tendência é flexibilizar e desregulamentar. No primeiro caso, há um limite, mas profissionais, contratantes e, por vezes, sindicatos podem negociar outras condições. No segundo, as restrições deixam de existir.”
Acerca da legislação trabalhista no Brasil, analise as afirmativas a seguir:
I. A principal legislação trabalhista no Brasil é a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), aprovada em dezembro de 1988, logo após a aprovação da Constituição Federal vigente.
II. O texto da Consolidação das Leis Trabalhistas já foi alterado diversas vezes desde sua aprovação, sendo que uma dessas alterações ocorreu em 2019.
III. A reforma na legislação trabalhista, ocorrida em 2019, extinguiu limites na realização de horas extras, jornada de trabalho e salário-mínimo.
IV. As modificações à Consolidação das Leis Trabalhistas, ocorridas em 2019, compreenderam alterações relacionadas ao fracionamento das férias.
Tendo analisado as afirmativas anteriores, assinale agora a alternativa correta:
A Estão corretas apenas a I e a II.
B Estão corretas apenas a I e a III.
C Estão corretas apenas a II e a III.
D Estão corretas apenas a II e a IV.
E Estão corretas apenas a I e a IV.
Soluções para a tarefa
Resposta: B Está correto o que se afirma em I e III apenas
Explicação:
Alternativa que apresenta a resposta correta é a (b). Rota 02, páginas 8. Conforme exposto no material. O roteiro é, portanto, a descrição minuciosados procedimentos para cada área, destinado a orientar o auditor. A montagem desses roteiros deve ser feita por auditor com maior experiênciaprofissional (exemplo: gerentes e sênior do trabalho de auditoria). Caberá a esse profissional, a partir do diagnóstico realizado para entendimento docliente ( controles internos, risco e relevâ ncia, materialidade, amostragem, independência da equipe, análise de mercado, variação do saldo das c ontas,legislações e normas, etc.), definir os requisitos para cada área que comporá o escopo de auditoria. Com a definição dos re quisitos, o responsável pelaelaboração dos roteiros deverá estabel ecer o planejamento a nível tático e os procedimentos de auditagem que serão realizados, considerando sempre
A resposta correta sobre a reforma trabalhista em 2019 é a letra D, onde se lê: “Estão corretas apenas a II e a IV”.
Para descobrir qual é a alternativa correta, precisamos saber mais sobre a reforma trabalhista de 2019 e a s suas alterações na Consolidação das leis do Trabalho (CLT).
O que é a reforma trabalhista de 2019?
A reforma trabalhista realizada em 2019 foi oficializada pela lei Nº 13.874/19, no mês de setembro daquele ano. Entre as alterações trouxe as seguintes novidades:
- Flexibilização do controle de ponto
- Novo regime de teletrabalho
- Flexibilização de parcelamento de férias para todos os trabalhadores
- Criação da carteira de trabalho digital
- Fim da obrigatoriedade de contribuição sindical
Aprenda mais sobre a reforma trabalhista de 2019 em: https://brainly.com.br/tarefa/43493423
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