a satisfação no trabalho é um fenômeno amplamente estudado e esse interesse decorre da influência que a mesma pode exercer sobre o trabalhador, afetando sua saúde física e mental, atitudes, comportamento profissional, social, tanto com repercussões para a vida pessoal e familiar do indivíduo como para as organizações." (martinez, maria carmen; paraguay, ana isabel bruzzi bezerra. satisfação e saúde no trabalho: aspectos conceituais e metodológicos. cad. psicol. soc. trab., são paulo, v. 6, p. 59-78, dez. 2003.) ao considerarmos a saúde mental do trabalhador, temos como ponto fundamental que: a) o empreendedorismo é uma das melhores formas para manter a saúde mental, pois o sujeito que é o próprio patrão tem maior liberdade para trabalhar e, assim, sente-se mais feliz. b) os regimes celetistas tornam as possibilidades com saúde mental mais difíceis de organizar, tendo em vista que tornam as relações de trabalho mais rígidas. c) o afastamento por problemas de saúde mental precisa ser mais bem avaliado, tendo em vista que é muito difícil ter a certeza se alguém sofre realmente de problemas mentais. d) as condições de trabalho são essenciais para se manter uma boa saúde mental do trabalhador. não há como mantê-la em ambientes que envolvem abusos de autoridade ou de qualquer outra ordem. e) alguns dos itens elementares para cuidar da saúde do trabalhar é manter bons pagamentos, pois a condição socioeconômica é a base para a felicidade e o bem estar dos empregadores.
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d) as condições de trabalho são essenciais para se manter uma boa saúde mental do trabalhador. não há como mantê-la em ambientes que envolvem abusos de autoridade ou de qualquer outra ordem
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