A satisfação do colaborador com a organização em que trabalha melhora seu nível de motivação. De acordo com Miláhy Csíkszentmihályi (1998), a motivação está associada ao conceito de fluxo. Esse conceito pode ser aplicado ao trabalhador quando: I. Os desafios propostos estão coerentes com as habilidades de que dispõe para realizá-los. II. O trabalhador recebe recompensas por um trabalho bem feito. III. Há reconhecimento e elogios. IV. Há equilíbrio entre capacidade e dificuldade. V. A execução da tarefa conduz a uma concentração absoluta. Estão corretas as afirmações apresentadas em:
Soluções para a tarefa
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Estão corretas as afirmações: I, IV e V.
Esta questão está relacionada com motivação no ambiente de trabalho. Sobre o assunto, vamos analisar as afirmações:
I. Os desafios propostos devem estar alinhados com as habilidades do funcionário, além de sempre existir algo desafiador na tarefa. Verdadeiro.
II. Receber recompensar está relacionada com a satisfação do trabalhador. Falso.
III. Reconhecimento e elogios não estão relacionadas com a motivação, e sim com a satisfação. Falso.
IV. Deve existir um equilíbrio entre esses aspectos, sem que exista algo muito fácil ou muito difícil para executar. Verdadeiro.
V. Tarefas com alto teor de concentração mantém os funcionários motivados. Verdadeiro.
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