A Revolução Industrial acarretou profundas mudanças não apenas na sociedade, mas também nas organizações, com aumento na quantidade de trabalhadores e jornada de trabalho, ausência de benefício social e salários muito baixos. As consequências dessa realidade foram problemas sociais muito graves, condições de trabalho insalubres e uma produtividade muito irregular, agravada por uma alta taxa de rotatividade de pessoal. Assim, com o intuito de diminuir essa ineficiência do processo produtivo nas organizações, a escola de administração científica surgiu. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018. Considerando o texto acima e a teoria da administração científica, avalie as afirmações a seguir. I. Nessa teoria a principal preocupação foi com os processos, inclusive sobre sua condução, almejando aumento de eficiência e eficácia. II. Henry Ford, conhecido como o pai da administração científica, foi o principal representante, com contribuições significativas para a teoria, como por exemplo a ORT. III. As principais críticas sobre essa teoria consistiram na concentração por aspectos mecânicos, em detrimento dos aspectos humanos, como por exemplo o esgotamento físico. É correto o que se afirma em:
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Resposta:
V , F e V
Explicação:
I. Verdadeira , era uma forma mecânica de entendimento ao trabalho, ignorando o lado social do trabalhador , tudo em nome do aumento da produtividade.
II. Falsa , ORT : a organização racional do trabalho é proposta por Taylor.
III. Verdadeira , sobrecarregava os empregados produzindo resultados negativos.
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