A respeito do formato do contrato do consultor, podemos afirmar que:
A)em relação ao contrato de trabalho, o consultor pode ser externo, interno ou misto.
B)o consultor interno, assim como o externo, não é um funcionário da empresa, mas ele atua de forma terceirizada diretamente no cliente, executando as ações planejadas.
C) não há vantagens em contratar um consultor interno. O único motivo para a empresa optar por este formato é a economia financeira.
D) o consultor externo pode ser funcionário da empresa, já que a classificação de interno e externo se refere ao tipo de atuação e não ao contrato de trabalho.
E) o consultor externo é geralmente contratado por projetos ou por horas de serviço.
Soluções para a tarefa
Resposta:O consultor externo e contratado por projetos ou por hora de serviço
Explicação:
A respeito do formato do contrato do consultor, o que se pode afirmar está colocado na letra E) o consultor externo é geralmente contratado por projetos ou por horas de serviço.
A seguir, analisaremos cada uma das afirmativas apresentadas no enunciado a fim de conferir qual delas está certa:
A) A primeira afirmativa está ERRADA, dado que o consultor pode ser apenas interno em relação ao contrato de trabalho.
B) A segunda afirmativa está ERRADA, uma vez que o consultor interno é considerado um funcionário da empresa, diferentemente do consultor externo.
C) A terceira afirmativa está ERRADA, pois há algumas vantagens em contratar um consultor interno, uma vez que ele pode estar em contato diário com as questões internas da empresa.
D) A quarta afirmativa está ERRADA, porque o consultor externo não pode ser funcionário da empresa.
E) A quinta afirmativa está CORRETA, já que o consultor externo é apenas contratado para pequenos projetos ou poucas horas de trabalho.
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