A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que seja um modelo dos pressupostos que, por seu bom funcionamento, é utilizado para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Diante disso, indique a alternativa que apresenta seus principais benefícios.
a. Seu funcionamento tende a facilitar processos de mudança.
b. Em caso de contratação de novos funcionários, facilita sua integração, mesmo que estes não sejam parecidos com a maioria dos membros da organização.
c. Por criar um clima de integridade, facilita fusões e aquisições.
d. É capaz de promover um comprometimento dos funcionários com algo maior que seus interesses individuais, estimulando a estabilidade do contexto social.
e. Encoraja os funcionários à introjeção de valores, de forma a otimizar os processos de mudança.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra "D"
Explicação:
o conceito "cultura organizacional", é um grupo de hábitos, valores e crenças compartilhado por todos os membros de uma organização. É aquilo que torna a empresa única e diferente das outras, mesmo que do mesmo setor. A ideia é que todos os integrantes da empresa tenham os mesmos objetivos estratégicos e utilizem, compartilhem e valorizem os mesmos princípios e meios para alcançá-los.
Resposta:
A cultura organizacional também é composta por artefatos, mitos, ritos e valores. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
Explicação:
Qual a importância da cultura organizacional?
A cultura organizacional é importante porque influência no comportamento de todos os funcionários. Através dela é possível aumentar a identificação e produtividade dos funcionários com a empresa.