A respeito das ideias de Elton Mayo, das conclusões da pesquisa de Hawthorne e da teoria de que Mayo é representante, assinale a opção correta.
a.
Mayo é representante da teoria clássica.
b.
A Experiência de Hawthorne marca, ao longo de sua duração, o início de uma nova teoria calcada em valores humanísticos na Administração, deslocando a preocupação colocada na tarefa e na estrutura para a preocupação com as pessoas.
c.
Os experimentos realizados em Hawthorne enfatizam a necessidade de se preocupar com as tarefas, para o sucesso de uma organização.
d.
Segundo Mayo, o mais importante para o sucesso da organização são as boas instalações físicas para o trabalho, o que proporciona o aumento da produtividade.
e.
Na teoria de Mayo, é importante buscar a máxima especialização das tarefas desenvolvidas pelos empregados das fábricas.
Soluções para a tarefa
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Elton Mayo (1880-1949) é o responsável pelo surgimento da Teoria das Relações Humanas. Para o autor, a conduta do homem no campo social é baseada em um conjunto de tradições.
O foco de seus estudos era o trabalhador, ou seja, o ser humano. Ele tentava entender quais fatores eram determinantes para que uma pessoa pudesse ficar motivada e produzir mais.
Diante disso, a alternativa correta é a letra "B".
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Elton Mayo (1880-1949) é o responsável pelo surgimento da Teoria das Relações Humanas. Para o autor, a conduta do homem no campo social é baseada em um conjunto de tradições.
O foco de seus estudos era o trabalhador, ou seja, o ser humano. Ele tentava entender quais fatores eram determinantes para que uma pessoa pudesse ficar motivada e produzir mais.
Diante disso, a alternativa correta é a letra "B".
Espero ter contribuído.
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letra b resposta do amigo corretissima "A Experiência de Hawthorne marca, ao longo de sua duração, o início de uma nova teoria calcada em valores humanísticos na Administração, deslocando a preocupação colocada na tarefa e na estrutura para a preocupação com as pessoas."
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