Português, perguntado por edgarmatheus6541, 6 meses atrás

A respeito da preocupação das empresas com questões de desempenho organizacional, podemos afirmar que: A. Desde a época em que surgiu a Teoria Classica da Administração, com Frederic Taylor e Henry Fayol, as empresas se preocupam com o desempenho organizacional e sua gestão. B. A partir do surgimento dos Prêmios de Qualidade Total foi que os gestores passaram a se preocupar com métricas para a gestão do desempenho organizacional. C. Desde o surgimento da preocupação das empresas com o desempenho organizacional, até os dias de hoje, a atenção está voltada exclusivamente para métricas financeiras. D. No final da década 70, com sistemas que proporcionam uma visão de longo prazo, a utilização de medidas financeiras para a gestão do desempenho organizacional passou a ser preocupação. E. Trata-se de uma preocupação bem recente, datada dos anos 2000, por isso ainda não temos sistemas de gestão de desempenho desenvolvidos. Embora existam pesquisas, estas ainda são

Soluções para a tarefa

Respondido por edsonceara3
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Resposta:

A)

Explicação:

A preocupação das empresas com o desempenho organizacional vem desde a época do surgimento da Teoria Clássica da Administração, com o clássico estudo dos tempos e movimentos, que buscava tanto o melhor desempenho nas tarefas quanto a adequada remuneração pelas mesmas. Embora durante muito tempo a atenção estivesse voltada para as métricas financeiras, atualmente busca-se novas medidas de desempenho globais, com variáveis que se somam ou até mesmo questionam as anteriores, fazendo com que conceitos e modelos estejam em constante evolução.

Respondido por isisalmeida82
2

Resposta:

A.  

Desde a época em que surgiu a Teoria Classica da Administração, com Frederic Taylor e Henry Fayol, as empresas se preocupam com o desempenho organizacional e sua gestão.

Explicação:

A preocupação das empresas com o desempenho organizacional vem desde a época do surgimento da Teoria Clássica da Administração, com o clássico estudo dos tempos e movimentos, que buscava tanto o melhor desempenho nas tarefas quanto a adequada remuneração pelas mesmas. Embora durante muito tempo a atenção estivesse voltada para as métricas financeiras, atualmente busca-se novas medidas de desempenho globais, com variáveis que se somam ou até mesmo questionam as anteriores, fazendo com que conceitos e modelos estejam em constante evolução.

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