A respeito da gestão estratégico de pessoas, considere: I. É necessário a tradução dos objetivos e das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de gestão de pessoas II. Tem como objetivo, dentre outros prever as necessidades organizacionais de capital humano III. Corrigir e evitar a falta ou excesso de pessoal são dentre outras algumas de suas ações IV. Desenvolve e implanta planos de adequação do capital humano. Está correto o que consta:
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Resposta:
II
Explicação:
porque tem um objetivo
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