A respeito da cultura organizacional, analise e considere as seguintes assertivas:
I. Negociar e fixar junto aos grupos componentes da estrutura organizacional os valores e crenças compartilhados que deverão sustentar o programa de cultura da organização.
II. Desenvolver as lideranças como referenciais de fixação dos elementos culturais e multiplicadores internos.
III. Acompanhar e avaliar, quando possível, o processo através de instrumentos de pesquisa de clima e de cultura organizacional, recebendo o feedback e os subsídios necessários para a introdução de eventuais ajustes.
IV. Identificar os elementos que compõem o conjunto cultural da organização, de forma a cruzar o real e o desejado.
V. Analisar e diagnosticar o perfil cultural da empresa.
São elementos essenciais para a gestão de cultura em uma organização pública:
Escolha uma:
a. I, II e V, apenas.
b. I, III e V, apenas.
c. I, II, III e V, apenas.
d. I, II, III, IV e V.
e. I, II e IV, apenas.
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A cultura organizacional se trata da cultura em seu sentido antropológico, com isso é necessário deixar claro que existem dentro de uma organização, o que pode ser chamado de cultura a qual é composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, além de levar em consideração alguns valores tais como:
• Os valores éticos
• Os valores morais
A cultura organizacional tende a ter influencia direta sobre todos os membros que fazem parte de uma organização, tais como diretrizes e premissas que possam servir para guiar os seus comportamentos e mentalidades.
De acordo com as alternativas, a resposta correta é a letra D) I, II, III, IV e V.
Bons estudos!
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