A rescisão indireta do contrato de trabalho também pode ser chamada de justa contra o empregador, que é a rescisão contratual solicitada pelo empregado em decorrência do descumprimento das obrigações do contrato pelo empregador.
Com relação a esta modalidade de rescisão, analise as opções abaixo e responda qual ou quais alternativas dizem respeito aos direitos rescisórios de um trabalhador que solicita a rescisão indireta do contrato de trabalho, com 1 ano e 4 meses de emprego e não gozou férias:
I - Tem direito ao saque do FGTS, porém, não terá direito ao recebimento da multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
II - Tem direito ao recebimento férias vencidas e férias proporcionais, acrescidas de 1/3.
III - Tem direito ao recebimento do aviso prévio indenizado.
Esta correto o que se afirma em:
III, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
II, apenas.
II e III, apenas.
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Resposta:
II – Tem direito ao recebimento férias vencidas e férias proporcionais, acrescidas de 1/3.
III – Tem direito ao recebimento do aviso prévio indenizado.
Explicação:
Corrigido pelo AVA 24/05/20
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