Question

A rescisão do contrato de trabalho é o término da relação constituída entre empregado e empregador, ou seja, é o fim da relação jurídica de emprego. Para se configurar a rescisão sem justa causa, várias são as formas, e dependerá do empregador encontrar em qual delas se encaixa a situação descrita. Elaborado pela professora, 2021. Sobre essa forma de rescisão analise as assertivas e a relação proposta entre elas: I. Todo ato de improbidade sempre estará ligado a uma incontinência de conduta. PORQUE II. É um ato imoral praticado pelo empregado, especificamente quanto à moral do sujeito. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas.

Explicação:

O ato de improbidade designa-se por uma conduta desonesta do empregado tem, que gera prejuízos ao patrimônio do empregador.

A incontinência de conduta tem relação com a moral sexual, a exemplo do assédio sexual, o empregado não tem uma conduta contida.

Página: 154.

Answer 2

Resposta: As proposições I e II são falsas