Question

A rescisão do contrato de trabalho é o momento em que se coloca fim na relação trabalhista entre o empregado e empregador e, dessa forma, encerram-se os direitos e deveres dos integrantes dessa relação. Existem muitas causas e classificações para esta rescisão acontecer. PELISSARI, G.L. VARGAS, E.C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2020. Considerando a situação mencionada e seus conhecimentos a respeito da rescisão do contrato de trabalho, avalie as afirmações abaixo: I. A rescisão por comum acordo, ocorre quando ambos chegam a um consenso sobre a rescisão do contrato. II. A rescisão por justa causa, ela se origina quando o empregado comete alguma falta grave, já previstas na CLT. III. A rescisão indireta, é um direito previsto pela lei nos casos em que o empregado se sente lesado pelo vínculo empregatício. IV. Não é necessário estar presente entre a prática e a rescisão por justa causa os requisitos de gravidade, a atualidade e a imediação. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Estão corretas 1,2 e 3

Explicação:

somente a 4 que esta errada pois na pág 45 do livro digital fala o seguinte: Observe que não basta apenas a prática dos atos citados, mas devem estar presentes,

entre a prática e a rescisão, os requisitos de gravidade, a atualidade e a imediação.