Question

A rescisão do contrato de trabalho é o momento em que se coloca fim na relação trabalhista entre o empregado e empregador e, dessa forma, encerram-se os direitos e deveres dos integrantes dessa relação. Existem muitas causas e classificações para esta rescisão acontecer.   

 

PELISSARI, G.L. VARGAS, E.C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: Unicesumar, 2020.  

  

Considerando a situação mencionada e seus conhecimentos a respeito da rescisão do contrato de trabalho, avalie as afirmações abaixo:

I. A rescisão por comum acordo, ocorre quando ambos chegam a um consenso sobre a rescisão do contrato.
II. A rescisão por justa causa, ela se origina quando o empregado comete alguma falta grave, já previstas na CLT.
III. A rescisão indireta, é um direito previsto pela lei nos casos em que o empregado se sente lesado pelo vínculo empregatício. 
IV. Não é necessário estar presente entre a prática e a rescisão por justa causa os requisitos de gravidade, a atualidade e a imediação. 
 

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

II e IV, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV.

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Answer 1

Resposta:

Alternativa 04 = I, II, III apenas

Explicação:

IV. Não é necessário estar presente entre a prática e a rescisão por justa causa os requisitos de gravidade, a atualidade e a imediação.

Errado, é necessário sim, pag. 45