Question

A rescisão contratual de cessão de relações trabalhistas entre o empregado e o empregador, pode ocorrer por diversos motivos: Por vencimento do contrato de trabalho; Dispensa por justa causa; Dispensa sem justa causa; Pedido de demissão sem justa causa; Pedido de demissão com justa causa. Em ambos os motivos, deverá a contabilidade elaborar a rescisão do contrato de trabalho, fazendo os lançamentos de todos os eventos de direito do empregado.

Acerca da rescisão, observe as informações abaixo.

I - Saldo de salários; Férias vencidas e proporcionais, mais 1/3 adicional; décimo terceiro salário e FGTS + 40% do saldo dos depósitos do fundo.

II - Saldo de salários; Aviso prévio indenizado (caso o funcionário não seja comunicado com prazo mínimo de 30 antes do desligamento). Férias vencidas mais 1/3 adicional; décimo terceiro salário e FGTS + 40% do saldo dos depósitos do fundo.

III - Saldo de salários; Férias vencidas e proporcionais, mais 1/3 adicional e FGTS + 40% do saldo dos depósitos do fundo.

IV - Saldo de salários; Férias vencidas e proporcionais, mais 1/3 adicional; décimo terceiro salário;

V - Saldo de salários; Aviso prévio indenizado (caso o funcionário não seja comunicado com prazo mínimo de 30 antes do desligamento). Férias vencidas e proporcionais, mais 1/3 adicional; décimo terceiro salário e FGTS + 40% do saldo dos depósitos do fundo.

Assinale a alternativa que apresenta as verbas que receberá o empregado em caso de Rescisão por dispensa sem justa causa:



A
I

B
II

C
III

D
IV

E
V

Answer 1

Resposta:

V

Explicação:

A mais completa

Answer 2

Sobre a questão relacionada aos direitos dos trabalhadores bem como sua rescisão de trabalho, temos que a resposta certa é a: E  V

Isso porque o trabalhador possui uma série de direitos no que concerne a sua demissão sem justa causa.

Assim, temos que ele deverá receber os 40% da multa mais o FGTS, além das férias proporcionais, bem como 1/3 de adicional, mais o décimo terceiro proporcional.

Tal fator visa assegurar os trabalhadores no seu direito e permitir que não haja arbitrariedades.

espero ter ajudado!