A requisição de recrutamento de pessoal é determinada por: I. Substituição ou aumento de quadro. II. Aumento de quadro não previsto. III. Por motivo apenas de substituição de quadro. IV. Por motivo apenas de aumento de quadro
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As sentenças que apresentam informações corretas sobre a requisição de recrutamento de pessoal são as sentenças I e II.
As demais sentenças estão incorretas, pois:
- III - Realizar somente uma substituição de quadro não quer dizer que será necessário novo recrutamento.
- IV - O recrutamento pode ser realizado por diferentes motivos e não somente para aumento de quadro.
Recrutamento de Pessoal
Composto por técnicas e procedimentos diversificados, o recrutamento de pessoal tem por objetivo selecionar o melhor candidado para uma vaga específica dentro de uma empresa ou organização.
As formas de recrutamento pessoal são:
- Recrutamento Interno - a seleção de candidatos visa profissionais dentre aqueles que já estão trabalhando na empresa.
- Recrutamento Externo - a seleção de candidatos visa profissionais que não possuem vínculo trabalhista com a empresa.
- Recrutamento Misto - a seleção de candidato independe do profissional já fazer parte do quadro da empresa ou não.
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