A remuneração variável, pode-se dizer, que é a remuneração fixa mais a soma de incentivos motivadores oferecidos em valores pela organização, tais como premiações, comissões, entre outros. Qual é o seu principal objetivo?
a) Oferecer crescimento profissional apenas em uma área ou setor.
b) Obter a rotatividade de pessoal por falta de empenho humano.
c) Fortalecer o desempenho do profissional através da recompensa.
d) Criar expectativas que o colaborador não possa alcançar.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
c) Fortalecer o desempenho do profissional através da recompensa.
Explicação:
A remuneração variável é muito importante para o desenvolvimento de diversos profissionais dentro de uma empresa , visto que , através de um incentivo financeiro , podemos de certa forma medir a eficiência de um funcionário na execução de suas tarefas .
Assim sendo , posso concluir que , a alternativa correta é a terceira alternativa , ou seja : c)Fortalecer o desempenho do profissional através da recompensa.
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Resposta:
Letra C
Explicação:
O estímulo financeiro faz que o colaborador esteja sempre empenhado na realização de suas tarefas.
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