A remuneração variável ou plano de incentivo é parcial ou totalmente definida em função do atendimento de objetivos organizacionais.
A existência desse tipo de remuneração está assentada nas seguintes premissas:
Pessoas ou grupo de pessoas diferem no nível de contribuição e resultados pela organização não só pelo que fazem, mas também pela forma como fazem.
A performance da organização depende em larga escala da performance dos colaboradores.
Para atrair, reter e motivar a alta performance e ser justo com todos, a organização necessita recompensar os colaboradores em função da sua performance relativa.
É correto apenas o que se afirma em:
A)
I, II e III.
B)
I apenas.
C)
II apenas.
D)
II e III apenas.
E)
III apenas.
mim ajudem pfv!!
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A - I, II e III.
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