A remuneração obedece a esquemas flexíveis, atende a processos personalizados, dentro de uma política de adequação às diferenças individuais entre as pessoas e seus desempenhos. A remuneração é baseada em metas e resultados a serem alcançados pelas pessoas, com ênfase no desempenho futuro e em valores variáveis e flexíveis. a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais. A proporção relativa de cada um dos três componentes varia de uma organização para outra, que são: A - Remuneração variável, comissões e incentivos salariais. B - Remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. C - Remuneração fixa, comissões e adicionais (noturno, insalubridade, etc. conforme o caso).
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A alternativa correta é Remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.
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Resposta: alternativa correta: Remuneração básica, incentivos salariais e benefícios
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