A Remuneração Funcional é a forma mais tradicional utilizada pelas empresas para recompensar seus funcionários por seu trabalho. Dentre as opções abaixo, qual não é um princípio da Remuneração Funcional:
Foco no cargo, não na pessoa.
Considera as habilidades e competências individuais.
Busca da equidade interna, através da avaliação de cargos.
Busca da equidade externa, através da estratégia de remuneração.
Base do sistema é a avaliação de cargos.
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Resposta:
Opção abaixo, não é um princípio da Remuneração Funcional:
Busca da equidade externa, através da estratégia de remuneração.
Explicação:
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