História, perguntado por nathalysouzcristine, 9 meses atrás

A relação salarial era justa com a jornada de trabalho?

Soluções para a tarefa

Respondido por lecst13

Resposta:

em que contexto esta a pergunta?

Respondido por GabyNogueiraEstudos

Resposta:

Como era: a jornada ficava limitada a 8 horas diárias de trabalho, 44 horas semanais e 220 horas mensais, com o máximo de 2 horas extras por dia.

Como ficou: a jornada diária poderá atingir até 12 horas de trabalho, com 36 horas posteriores de descanso. A carga semanal (44 horas) e mensal (220 horas), bem como a quantidade diária de horas extras permitida (2 horas), continuam iguais.

Importante saber: o tempo de percurso ao trabalho não faz parte da jornada, porém as idas ao banheiro e o tempo de troca de uniforme obrigatória na empresa, estão integradas à jornada de trabalho.

Explicação:

acho q seria isso

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