A relação existente entre um trabalhador e uma empresa, nem sempre é satisfatória. Muitas vezes elas não são cem por cento participativas e colaborativas. Esse conflito muitas vezes impede que os objetivos, de interesse de ambas as partes seja comprometido e consequentemente não sejam alcançados. Nesse sentido, se espera que exista o justo cumprimento desse contrato. Por isso podemos dizer que:
O contrato formal e escrito é o documento que explicita o horário de trabalho, o cargo, remuneração, bônus, função e demais aspectos formais.
O contrato psicológico, fortalece o engajamento do trabalhador.
Que o contrato escrito e formal, junto com o psicológico aceito pelo empregado, propõe que se faça investimentos e esforços para que se colabore no alcance dos objetivos organizacionais.
Está correto o que se afirma em:
I e II
I
II
I, II, III
I e III
jackebryan:
Raphael lr3: as três alternativas estão corretas (I, II e III)
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Resposta:
2
Explicação:
Respondido por
5
Resposta:
2 (I)
Explicação:
O contrato formal e escrito é o documento que explicita o horário de trabalho, o cargo, remuneração, bônus, função e demais aspectos formais.
Perguntas interessantes
Português,
8 meses atrás
Matemática,
8 meses atrás
Geografia,
8 meses atrás
Matemática,
10 meses atrás
Química,
10 meses atrás
Química,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás