Question

A relação existente entre um trabalhador e uma empresa, nem sempre é satisfatória. Muitas vezes elas não são cem por cento participativas e colaborativas. Esse conflito muitas vezes impede que os objetivos, de interesse de ambas as partes seja comprometido e consequentemente não sejam alcançados. Nesse sentido, se espera que exista o justo cumprimento desse contrato. Por isso podemos dizer que:

O contrato formal e escrito é o documento que explicita o horário de trabalho, o cargo, remuneração, bônus, função e demais aspectos formais.
O contrato psicológico, fortalece o engajamento do trabalhador.
Que o contrato escrito e formal, junto com o psicológico aceito pelo empregado, propõe que se faça investimentos e esforços para que se colabore no alcance dos objetivos organizacionais.
Está correto o que se afirma em:


I e II


I


II


I, II, III


I e III

Answer 1

Resposta:

2

Explicação:

Answer 2

Resposta:

2 (I)

Explicação:

O contrato formal e escrito é o documento que explicita o horário de trabalho, o cargo, remuneração, bônus, função e demais aspectos formais.