A relação entre clima organizacional e motivação é evidente.Quando temos um ambiente agradável para se trabalhar, sentimo-nosmotivados e isso influencia nosso comportamento e a eficiência dotrabalho desenvolvido. Quando estamos insatisfeitos com o ambientede trabalho, não temos ânimo para trabalhar, a produtividade equalidade do trabalho caem e o absenteísmo aumenta. Considerando ocontexto apresentado, avalie as seguintes afirmações e a relaçãoproposta entre elas.
I. Identificar desvios e gerar ações para manter o climaorganizacional se torna fundamental para a criação de um ambientede trabalho que seja satisfatório aos colaboradores.
PORQUE
II. Quando o clima organizacional é negativo, isso gerasentimentos negativos, insatisfação, desânimo, e os colaboradorespodem se tornar apáticos, estando apenas de corpo presente naorganização.
A) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposiçãoverdadeira.
B) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II nãoé uma justificativa da I.
C) As asserções I e II são proposições falsas.
D) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é umaproposição falsa.
E) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é umajustificativa da I.
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Letra e.
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