A relação entre a organização e as pessoas, além de dinâmica é muito complexa, porquanto os objetivos individuais são diversificados de acordo com a necessidade de cada indivíduo. Os objetivos organizacionais resultam da vontade grupal da qual esse indivíduo compartilha e na qual busca satisfazer suas próprias necessidades. É natural que, nesse contexto, o conflito aconteça entre interesses individuais e interesses da empresa. Quais são os dois tipos de conflito existentes?
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Resposta: Pessoas em todos os níveis hierárquicos dentro de uma organiz ação precisam alcançar os objetivos organizacionais e individ uais, isso acaba por gerar conflitos , que são : Conflitos de hierarquia,latente,percebidos ,sentidos e manifesto .
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