A regra que vale para oferta e procura de vagas disponíveis para serem ocupadas determina o mercado de trabalho. O MRH pode, de acordo com Chiavenato (2014, p. 99), apresentar-se "em situação de oferta (abundância de candidatos) ou de procura (escassez de candidatos)". Ele representa o número de pessoas dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando, e que se interessam pelas vagas oferecidas.
Nesse sentido, coloque V para verdadeiro e F para falso sobre o Mercado de RH em oferta:
( ) Rebaixamento das pretensões salariais.
( ) Competição entre candidatos para conseguir emprego.
( ) Orientação para a melhora e desenvolvimento profissional.
( ) Dificuldade em conseguir emprego.
( ) Elevado absenteísmo.
É correto o que se afirma em:
A. V-V-F-V-F.
B. V-V-F-F-V .
C. V-F-V-F-V .
D. F-F-V-V-V .
E. V-V-F-F-F.
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A resposta correta é a letra A) V-V-F-V-F.
A área de recursos humanos está sofrendo de grandes modificações com as inovações constantes do mercado. Essa revolução tende a ir do uso da inteligência artificial na seleção de perfis em bancos de talentos até os softwares que realizam a análise de fit cultural entre o candidato e a empresa ofertante da vaga.
Mesmo levando em consideração os recursos válidos, alguns profissionais tendem a apontar que apenas na fase de entrevistas presenciais é realmente possível validar a melhor escolha de um candidato.
Bons estudos!
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Resposta:
letra b) v v f v f
Explicação:
3a e 5a são falsas
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