A reforma trabalhista traz vantagens ou desvantagens ao trabalhador?
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A Reforma Trabalhista proposta pelo governo interino permite que, durante as negociações coletivas, os patrões possam tratar de questões como redução da jornada de trabalho e de salários. Contudo, segurança e saúde do trabalhador são temas que não entrariam na pauta durante as negociações. Direitos como FGTS, férias, contribuição previdenciária, 13º salário, licença maternidade, entre outros, permaneceriam. Porém, poderiam ser flexibilizados, ou seja, empregadores e sindicatos poderiam negociar parcelamento do 13º, redução do horário de almoço, negociação do pagamento das horas gastas no transporte que contarem como jornada de trabalho (nos casos em que a empresa oferece a condução), entre outros direitos. Ou seja uma completa desvantagem.
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