Administração, perguntado por alinelimarovetp5mvwk, 10 meses atrás

) A Reforma Trabalhista, criada pela Lei nº 13.467/2017, tem promovido grandes debates e muitas disputas judiciais. De junho de 2017 até agora, foram pautadas muitas temáticas litigiosas a partir de polêmicas, tais como o fim do imposto sindical, a gratuidade da Justiça Trabalhista para o empregado, a definição específica de valor para cada pedido no processo, o contrato intermitente, a correção das ações trabalhistas pelo índice da poupança e não mais pelo índice da inflação, o trabalho em ambiente insalubre da gestante e da lactante, entre outras polêmicas possíveis.

Soluções para a tarefa

Respondido por JeffDeto
121

Resposta:

V - F - F - F

Explicação:

Respondido por marcossuper10
58

Resposta:

a) V - F - F - F.  Alternativa assinalada  PELO AVA

b) V - V - F - F.

c) V - F - V - F.

d) F - F - F - V.

e) F - V - F - V.

Explicação:

sobre flexibilização, é importante destacar que o fato de permitir uma liberdade maior na negociação e na estipulação de cláusulas contratuais não significa que o contrato de trabalho possa divergir da realidade, pois ele sempre deve retratar fielmente as condições de trabalho. Outro aspecto a ser considerado é que há limites na negociação e na flexibilização de direitos trazidos pela Constituição Federal, pela própria lei trabalhista, bem como por tratados internacionais que o Brasil tenha assinado e ratificado.

Você não pode confundir a flexibilização com a desregulamentação de direitos. Esse último instituto busca derrogar leis, ou seja, eliminar direitos. A princípio, a desregulamentação é totalmente vedada pelo ordenamento jurídico brasileiro, inclusive no que se refere aos direitos sociais, pois podem representar um grande retrocesso na conquista  

de direitos.

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