Question

A realização da socialização traz benefícios para o novo colaborador e também para a organização. Nessa linha de estudo, visando elucidar ainda mais sobre as formas de realizar a socialização, (Chiavenato, 2010, apud Cardoso, 2015) menciona cinco métodos que podem ser utilizados para a realização desta em uma organização, ou seja: Processo seletivo; Supervisor como tutor; Conteúdo do cargo; Grupo de trabalho; e Programa de integração. Sobre os métodos de socialização organizacionais, analise as afirmativas a seguir:

I. No método que corresponde ao Conteúdo do Cargo, nota-se que a equipe de trabalho busca sempre o sentido de coesão e aceitação grupal do novo colaborador. Dessa maneira, as equipes acabam por ter muita força sobre as atitudes dos indivíduos a respeito da empresa.

II. Já no método que se refere ao Programa de Integração, o recém contratado recebe, a princípio, tarefas que sejam suficientemente solicitadoras e capazes de lhes proporcionar sucesso no inicio de sua carreira na empresa, contudo, gradativamente, ele receberá tarefas mais complicadas e desafiadoras com o intuito de levá-lo a experimentar o sucesso profissional e a satisfação pessoal.

III. Quanto ao método referente ao Processo Seletivo, significa que, durante o processo de seleção de pessoal, já se pode dar início a socialização com o candidato, ou seja, neste momento o selecionador poderá abordar questões sobre o futuro do candidato no ambiente de trabalho, a cultura predominante da organização, os colegas de emprego e as possibilidades de crescimento profissional.

IV. O método conhecido como Supervisor como tutor, designa que o tutor se torna responsável por acompanhar e orientar os novos colaboradores na fase inicial de suas atividades, descrevendo de maneira clara a tarefa que irão realizar.

É correto que se afirma em:
I
I e II
III e IV
II e IV
I, II, III e IV

Answer 1

Eu respondi a alternativa 3 Apenas III e IV.