Administração, perguntado por issaanacarolina, 4 meses atrás

a questão não é colocar a pesquisa qualitativa versus a pesquisa quantitativa, não é decidir-se pela pesquisa qualitativa ou pela pesquisa quantitativa. A questão tem implicações de natureza prática, empírica e técnica. Considerando os recursos materiais, temporais e pessoais disponíveis para lidar com uma determinada pergunta científica, coloca-se para o pesquisador e para a sua equipe a tarefa de encontrar e usar a abordagem teórico-metodológica que permita, num mínimo de tempo, chegar a um resultado que melhor contribua para a compreensão do fenômeno e para o avanço do bem-estar social (GÜNTER, 2006).



GÜNTER, H. Pesquisa qualitativa versus pesquisa quantitativa: esta é a questão? Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 22 n. 2, p. 201-210, 2006. p. 7. Disponível em: . Acesso em: 19/05/2018.



Com relação à Avaliação de Desempenho, nosso raciocínio é semelhante, pois para optar por um método de avaliação quantitativo ou qualitativo, é necessário observar o objetivo que queremos atingir.



Tendo em mente o trecho acima e seus conhecimentos sobre avaliação quantitativa e avaliação qualitativa, assinale V para as afirmações verdadeiras e F para as afirmações falsas.



( ) A avaliação qualitativa permite classificar os colaboradores, daquele com o melhor até aquele com o pior desempenho.

( ) A avaliação qualitativa busca explicações para os fenômenos como um todo e as informações colhidas têm formato de texto.

( ) O método das escalas gráficas, assim como o método da escolha forçada, é uma avaliação do tipo quantitativo.

( ) Os métodos Balanced Scorecard e Avaliação por Objetivos são qualitativos, mas podem conter dados quantitativos.

( ) É contraindicado integrar métodos quantitativos e qualitativos, pois se tornaria um método redundante de avaliação de desempenho.



Assinale a sequência correta.


F, V, V, V, F.


F, F, V, F, V.


V, F, V, F, F.


F, F, F, V, V.


V, V, F, F, V.

Soluções para a tarefa

Respondido por carlaferreiradf
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Resposta:

F, V, V, V, F

Explicação:

Lembre que existem vários métodos de avaliação de desempenho e que alguns se caracterizam por serem quantitativos. Do contrário, outros têm características de avaliação  qualitativa. Releia e reflita para identificar corretamente os  métodos quantitativos e aqueles qualitativos.

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