Question

A questão da empregabilidade tem uma fronteira importantíssima diante de si, que
são as vagas para portadores de necessidades especiais. Observe a charge a seguir
que trata do assunto.


Fonte: Disponível em: .
Acesso em: 22 jun. 2015.
O chargista coloca, com uma pitada de humor, uma situação bastante complexa
envolvendo a realidade das pessoas portadoras de necessidades especiais. Analisando
a charge, faça um texto dissertativo com o tema “O mercado de trabalho e a realidade
dos portadores de necessidades especiais”.
Em As contas não fecham: uma análise do mercado de trabalho, o autor pontua um
aspecto do mercado de trabalho extremamente importante. Em suas palavras:
Outro fator mais relevante para a queda da população
economicamente ativa (PEA) e, portanto, da taxa de desemprego, é
o envelhecimento repentino da população. (As contas não fecham:
uma análise do mercado de trabalho).
Fonte: Disponível em: .
Acesso em:
21 jun. 2015.
O “envelhecimento repentino da população” está ligado diretamente a aspectos
macro da nossa sociedade, como: saúde, renda, aposentadoria, etc. Analisando a
situação do rápido envelhecimento da população brasileira, elabore um texto
dissertativo sobre o tema: Aposentadoria e futuro do Brasil.
Na hora de escolher a roupa certa para uma entrevista de emprego, o bom senso tende
a ditar o ritmo. E quanto às cores? Quais as cores mais apropriadas para uma roupa
durante a entrevista? Apesar de parecer uma pergunta corriqueira, muita energia tem
sido gasta para responder a esta pergunta:
A melhor e a pior cor para usar na entrevista de emprego
Roupa laranja: recrutadores entrevistados pelo CareerBuilder disseram que esta é a pior
escolha para uma entrevista de emprego
Quer causar uma boa impressão assim que apertar a mão do recrutador? Vá com uma
roupa azul. Quer dar a entender que o lado profissional não é o seu forte? Use laranja,
então. As sugestões são parte de um estudo feito pelo site CareerBuilder com mais de dois
mil gerentes e profissionais de recursos humanos de empresas e indústrias dos Estados
Unidos.
Azul apareceu como a cor mais adequada para vestir em uma entrevista de emprego, 23%
dos entrevistados recomendam. Usar roupa preta também é certeza de acertar na cor, que
foi sugerida como a mais adequada por 15%.
Na hora de citar a pior cor para usar na entrevista, 25% dos recrutadores escolheram
laranja. Falta de profissionalismo foi a característica associada ao uso desta cor, de acordo
com a pesquisa. Apesar de vilão, o laranja também foi associado à criatividade, segundo o
CareerBuilder.
Fonte: Disponível em: .
Acesso em: 17 jul. 2015.
Entrando na discussão aberta pela reportagem, até que ponto a roupa certa é
importante em uma entrevista de emprego? Faça um texto argumentativo
sustentando sua posição.

Answer 1

A cor da roupa da pessoa não define o profissional que ela ser, ou mesmo a sua capacidade de trabalhar naquela função. Um bom profissional não é julgado pela cor da sua roupa, e sim pelo seu caráter e competência. Uma pessoa quando transmite seriedade e responsabilidade no olhar, ela não precisa se preocupar com a cor de suas roupas porque ela já passa, pelo olhar, a imagem da pessoa que ela é, a sua verdadeira imagem. Porém não é legal que você vá á uma entrevista de emprego usando, por exemplo, uma roupa colorida e estampada, porque assim você pode estar passando uma imagem de uma pessoa imatura e sem responsabilidade com seus compromissos. É sempre importante estar atento as ocasiões e as roupas que serão utilizadas nas mesmas, pois um acessório ou talvez uma cor podem, sim, mudar sua história